photo Les Tout-petits Aventuriers - matinée nature pour les moins de 6 ans - spéciale

Les Tout-petits Aventuriers - matinée nature pour les moins de 6 ans - spéciale "Petit cluedo nature"

Pouilly-sur-Loire 58150

Le 22/04/2025

Noisette l’écureuil a disparu ! Pour le retrouver, il va falloir mener l’enquête et résoudre toutes les énigmes. Les détectives en herbe auront fort à faire pour trouver le coupable et libérer Noisette. Pendant les matinées Tout-petits Aventuriers, nous vous proposons une série d'activités nature adaptées aux plus jeunes (moins de 6 ans). Les grands frères et grandes sœurs sont bien sûr les bienvenu(e)s pour partager un moment nature en famille.

photo Les Tout-petits Aventuriers - matinée nature pour les moins de 6 ans - spéciale

Les Tout-petits Aventuriers - matinée nature pour les moins de 6 ans - spéciale "Petit cluedo nature"

Science et technique, Animaux

Pouilly-sur-Loire 58150

Le 22/04/2025

Noisette l’écureuil a disparu ! Pour le retrouver, il va falloir mener l’enquête et résoudre toutes les énigmes. Les détectives en herbe auront fort à faire pour trouver le coupable et libérer Noisette. Pendant les matinées Tout-petits Aventuriers, nous vous proposons une série d'activités nature adaptées aux plus jeunes (moins de 6 ans). Les grands frères et grandes sœurs sont bien sûr les bienvenu(e)s pour partager un moment nature en famille.

photo Les Tout-petits Aventuriers - matinée pour les moins de 6 ans - spéciale

Les Tout-petits Aventuriers - matinée pour les moins de 6 ans - spéciale "Les crapahuteurs"

Pouilly-sur-Loire 58150

Le 29/04/2025

Sauter comme le lapin, ramper comme la limace, bondir comme le chevreuil... qui n’a jamais rêvé d’incarner ses animaux préférés ? Vos tout-petits se prendront au jeu et vous aussi ! Pendant les matinées Tout-petits Aventuriers, nous vous proposons une série d'activités nature adaptées aux plus jeunes (moins de 6 ans). Les grands frères et grandes sœurs sont bien sûr les bienvenu(e)s pour partager un moment nature en famille.

photo Les Tout-petits Aventuriers - matinée pour les moins de 6 ans - spéciale

Les Tout-petits Aventuriers - matinée pour les moins de 6 ans - spéciale "Les crapahuteurs"

Manifestation culturelle

Pouilly-sur-Loire 58150

Le 29/04/2025

Sauter comme le lapin, ramper comme la limace, bondir comme le chevreuil... qui n’a jamais rêvé d’incarner ses animaux préférés ? Vos tout-petits se prendront au jeu et vous aussi ! Pendant les matinées Tout-petits Aventuriers, nous vous proposons une série d'activités nature adaptées aux plus jeunes (moins de 6 ans). Les grands frères et grandes sœurs sont bien sûr les bienvenu(e)s pour partager un moment nature en famille.

photo Infirmier / Infirmière de soins généraux

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cosne-Cours-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Le titulaire du poste exerce ses fonctions au sein de l'Institut de Formation d'Aides-Soignants du CH de Cosne-Cours-sur-Loire. Il/Elle met en œuvre « l'ensemble des activités d'ingénierie, d'animation et d'évaluation d'actions de formation initiale et continue en santé ». Sa mission est de « concevoir et d'organiser les conditions de leur apprentissage en formation initiale en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations » et aussi « d'organiser et de réaliser des activités de formation continue dans les domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie et au management. Pré-requis: - Conception des projets d'enseignement à partir du référentiel de formation et du projet pédagogique, - Conception des séquences pédagogiques dans les différentes formations initiales dispensées au sein du GHT, - Conception des outils pédagogiques, - Conception pour partie des épreuves de sélection, - Conception du dispositif d'évaluation continue de la formation, - Intervention auprès des apprenants sous des formes diverses dans les différentes formations, - Utilisation de méthodes pédagogiques diversifiées et adaptées à l'objectif, - Organisation et mise en œuvre du suivi[...]

photo Consultant / Consultante en recrutement

Consultant / Consultante en recrutement

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients. Vos missions : Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement. Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales. Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement. Maintenir une[...]

photo Animateur / Animatrice d'enfants

Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Saulge, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

L'Espace Socioculturel Cœur du Nivernais, Centre social de Saint-Saulge, recrute 1 animateur (trice) enfance : -1 CDI temps plein 35H, aménagé sur l'année, à Saint Saulge: accueil des enfants matin et soir (accueil périscolaire), les mercredis et périodes vacances scolaires. Intervention sur les pauses méridiennes. L'animateur/trice met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre du projet pédagogique de l'accueil collectif de mineurs. Votre principale mission consiste à encadrer un groupe de mineurs de 3 à 12 ans en garantissant la sécurité de chacun et le respect des règles de vie sociale. Vous intervenez ponctuellement en lien avec les autres secteurs du centre social, dans le cadre de projets transversaux (action famille, soirées ados...). Vous êtes responsable et vous appréciez le travail en équipe. Vous souhaitez pleinement vous investir dans une action éducative. Vous êtes titulaire du BPJEPS ou d'un autre diplôme ( CPJEPS, BAFA ou équivalent, CAP petite enfance) Les (+) : Titulaire du SST, du PSC1 ou de l'AFPS, connaissance du milieu associatif. Profil Vous proposez[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement économique

Chargé / Chargée de mission développement économique

Emploi Administrations - Institutions

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

CitésLab - Révélateur de talents est un dispositif public consistant en une offre d'émergence de proximité principalement au service des habitants des QPV, qu'ils soient porteurs de projets, créateurs ou entrepreneurs. Il vise à faciliter l'identification des talents dans les quartiers de la Politique de la Ville afin de les assister dans la préparation et la sécurisation de leur projet entrepreneurial ou favoriser une orientation positive vers les ressources locales disponibles. Dans sa mission de proximité, le CitésLab - Révélateurs de Talents est un acteur clef du maillage et de l'animation des écosystèmes locaux de l'entrepreneuriat et de la Politique de la ville. Au sein du service Cohésion sociale (équipe de 10 personnes), et plus largement au sein de la Direction Générale Ajointe Aménagement, Développement Territorial et Cadre de vie, le Chef de projet CitésLab aura pour missions principales : Missions et activités 1- Etre le premier maillon de détection et d'orientation des porteurs de projet, créateurs et entrepreneurs de son territoire de référence 2- Détecter les talents des territoires (porteurs de projets, créateurs, entrepreneurs des QPV) 3- Favoriser la[...]

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, PAGODE recrute un travailleur social (H/F) pour le GCSMS Alter Egaux 58 qui gère le SIAO/115 du département de la Nièvre. Les missions principales : - L'accueil, l'écoute et l'orientation des personnes en difficulté : recevoir les appels via le numéro d'urgence 115. - L'évaluation des situations : évaluer les situations d'urgence, prioriser les interventions et orienter les personnes vers des solutions adaptées (hébergements d'urgence, centres d'accueil,.). - La coordination des acteurs sociaux : collaboration avec d'autres structures sociales, médicaux-sociales et associatives pour offrir une prise en charge globale et adaptée des personnes en difficulté - Animation des commissions de concertation et d'orientation. - Rédaction des rapports sociaux, des évaluations sociales et saisies des données et statistiques et saisie dans le SI-SIAO - Participation aux actions de formation des acteurs et partenaires sur le logiciel SI SIAO - Participation aux missions d'observatoire social du SIAO, tant sur l'urgence que sur l'insertion, à l'élaboration d'outils et d'indicateurs en lien avec l'observatoire, aux rapports d'activités[...]

photo Directeur adjoint / Directrice adjointe CCAS

Directeur adjoint / Directrice adjointe CCAS

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Missions : En tant que Directeur Adjoint, vous serez en soutien de la Directrice Générale et aurez pour missions principales : - Piloter et coordonner les activités industrielles de l'entreprise adaptée - Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour assurer la croissance et la pérennité de la structure - Identifier de nouveaux marchés et opportunités commerciales pour accroître le chiffre d'affaires - Négocier et établir des relations commerciales avec des nouveaux clients et partenaires stratégiques - Élaborer et suivre les indicateurs de performance industrielle et commercial ; optimiser les processus de production existant - Entretenir et développer les partenariats avec les clients et fournisseurs existant - Manager les équipes et garantir un environnement de travail inclusif et performant - Veiller à la mise en œuvre des dispositifs d'accompagnement et d'adaptation pour favoriser l'intégration et la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap Profil : - Expérience confirmée dans un poste de direction avec une double compétence industrielle et commerciale - Connaissance du secteur des entreprises adaptées et des enjeux liés à l'inclusion -[...]

Ressources supplémentaires